I gcuid staidéar, Branisa et al
Éagothroime inscne i an Chóiré Theas tagraíonn an éagothroime deiseanna agus cóireála fir agus mná aghaidh i Chóiré TheasA dhíorthaítear ó domhain-fréamhaithe patriarchal ideologies agus cleachtais, an éagothroime inscne i An Chóiré theas go seasta rangaithe mar cheann de na airde ar domhan. Cé go bhfuil éagothroime inscne fós go háirithe forleithne i an Chóiré Theas gheilleagar agus an pholaitíocht, tá sé níos fearr i sláinte agus oideachas. Mar gheall ar na modhanna éagsúla a ríomh agus a thomhas éagothroime inscne, an Chóiré Theas agus an éagothroime inscne rangú a athrú ar fud na tuarascálacha éagsúla. Cé go bhfuil an UNDP Éagothroime Inscne Innéacs céimeanna an Chóiré Theas ú amach de tíortha, an Fóram Eacnamaíoch Domhanda céimeanna an Chóiré Theas as tíortha ina Domhanda Bhearna Inscne Tuarascáil. mínigh go bhfuil innéacsanna ar nós an Domhanda Bhearna Inscne Innéacs an claonadh a bheith 'dírithe ar an toradh', rud a chiallaíonn siad ag díriú ar éagothroime inscne i ngníomhaireacht agus i dea-bhail. Innéacsanna cosúil leis an Institiúidí Sóisialta agus Inscne Innéacs (SIGI) díriú ar an mbunús ar neamhionannas inscne, ar nós dlíthe agus noirm. An Chóiré theas ar cheann de na trí tíortha an ECFE nach raibh a fháil foirfe SIGI scór. Cé go bhfuil an SIGI ní raibh a thabhairt Theas An chóiré an rangú foriomlán, tá an tír a bhí a tuairiscíodh a bheith an-leibhéil ísle de idirdhealaitheach cód teaghlaigh, leibhéil ísle srian a saoirsí sibhialta, agus trí mheán na leibhéil srianta acmhainní, agus sócmhainní. I, de na Koreans Theas a ndearnadh suirbhé orthu gur chreid ba chóir do mhná a bheith acu cearta comhionanna leis na fir, agus i measc iad, chreidiúint níos mó iad na hathruithe atá ag teastáil roimh an sprioc sin a bhaint amach. An tuarascáil nótaí go léir subindices (sláinte agus marthanais, oideachais, rannpháirtíochta eacnamaíochta agus comhionannais, agus cumhachtú polaitíochta) a thaispeáint a fheabhsú i gcomparáid le (dáta an chéad fhoilsiú an tuarascáil bhliantúil). I gcomparáid le tíortha eile, an Chóiré Theas scóir is airde maidir le Sláinte agus Marthanais, ansin Cumhachtú Polaitíochta, ansin Gnóthachtáil Oideachais, agus na céimeanna is ísle ar Rannpháirtíochta Eacnamaíochta agus Comhionannais. 'Éagothroime inscne' sa Chóiré Theas tá bhuanú agus a dhoimhniú de réir stairiúil le cleachtais agus imeachtaí, mar shampla míleata sclábhaíocht gnéis agus Páirc Geun-Hye ar scannal. Mar sin féin, comhaimseartha an Chóiré Theas, tá dul chun cinn mór déanta in iarracht chun laghdú ar éagothroime inscne trí reachtaíocht agus ceapadh beartais. Ar fud stair nua-aimseartha, cóiré Theas mná a bheith faoi réir míleata sclábhaíocht gnéasach. Le linn an dara Cogadh Domhanda, na mílte óg mná cóiréis a bhí éigean a"chompord mná a' le haghaidh na Seapáine Imperial Arm. Le linn Chogadh na cóiré, na Stáit Aontaithe liostáil níos mó ná aon mhilliún amháin ar cóiré Theas mná i striapachas míleata. Dar leis an Iris na cóiré Staidéir údair Han agus Chu, 'bunaíochtaí míleata a bheith ag brath ar agus údar an idirdhealú córasach na mban a chur chun cinn inscne nóisin de femininity agus masculinity, laige agus a neart, conquered agus an conqueror. Han agus Chu chreidiúint, go míleata sclábhaíocht gnéasach chuir an patriarchal ideologies a perpetuate an éagothroime inscne i Chóiré Theas. Tar éis an daonlathú de Chóiré, an líon feimineach gluaiseachtaí méadaithe go mór.
An rialtas cóiré thosaigh chun aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna comhionannais inscne sa ú haois déanach leis an méid seo a leanas ar na hachtanna reachtaíochta: I, an Aireacht um Chomhionannas Inscne agus Teaghlaigh a bhí bunaithe ar an patrilineal chlár teaghlaigh (hoju) cuireadh deireadh leis.
Cé go bhfuil comhionannas inscne maidir le ceapadh beartais agus rialachas a fheabhsú thar na blianta beaga anuas, comhionannas inscne i margaí saothair agus an roinnt an tsaothair d fhan stagnant. Cé go bhfuil mná a fuarthas na cearta chun vótáil agus a reáchtáil le haghaidh toghchán i, tá mná go stairiúil tearcionadaithe sna cóiré Theas pholaitíocht. Nuair a Páirc Geun-Hye bhí an Chóiré Theas ar an chéad uachtarán mná i, go leor a fheiceáil di toghchán mar bua le haghaidh comhionannas inscne i Chóiré Theas.
Ceithre bliana ina dhiaidh sin, a scannal agus impeachment ar neamhní aon dul chun cinn déanta ag a toghcháin agus d fhág sé go leor cinnte nach bhfuil mná oiriúnach a bheith i gceannas ar a dtír.
An mó éagothroime i Chóiré Theas atypically ard i measc na dtíortha forbartha. Tá an cineál seo éagothroime is féidir a bheith le feiceáil i staitisticí maidir leis an Chóiré Theas ar bhearna pá, rátaí fostaíochta ceirde, deighilt, agus saoire do thuismitheoirí. I a n-airteagal, Manach-Turner agus Turner tuarascáil go bhfuil 'gach rud eile comhionann, fir a thuilleamh ó. sé go dtí faoin gcéad. naoi faoin gcéad níos mó ná mná le inchomparáide scileanna. I, an OECD a chur i an Chóiré an seasamh seo caite ar gach tír ECFE maidir le difreálach pá idir na hinscní, seasamh nach bhfuil níos fearr ós rud é an OECD a foilsíodh den chéad uair é seo a rangú i. sé, agus an meán OECD. An bhearna tá feabhas ag seacht mbliain, cé go bhfuil an ráta feabhsúcháin déanta níos moille ná i dtíortha eile na ECFE. Na cóiré mbearna pá inscne curtha ar a dtugtar 'an ceann is measa. i measc na tíortha tionsclaithe.
An bhearna phá inscne sa Chóiré
An chóiré rangaithe freisin na cinn is ísle ar an ghloine-uasteorainn innéacs foilsithe ag An Eacnamaí seo in. An gloine-uasteorainn innéacs a bhí arna chinneadh ag an tíre ar fheidhmíocht ar naoi táscairí ar nós bhearna pá, rannpháirtíocht an fhórsa saothair, ionadaíocht i sinsearacha post, máithreachais a fhágáil, etc. Mná claonadh a áitiú íseal-íoc, neamh-rialta poist agus go bhfuil siad níos lú seans ann a bheith chun cinn níos airde bpoist bhainistíochta san ionad oibre mar sin féin, deiseanna fostaíochta do mhná sa Chóiré Theas tá méadú go seasta sna blianta beaga anuas. Roimh an cóiréis Cogadh, an ráta fostaíochta na mban a bhí níos lú ná tríocha. I n- Eacnamaíoch Suirbhé do Chóiré, an OECD a thaifeadadh ar ráta fostaíochta na mban a bheith thart ar. amháin, a bhfuil faoi bhun an meán (.
trí) do gach tír OECD.
An hombre ráta fostaíochta. a naoi, a bhfuil beagán níos airde ná an meán ECFE (. I n- páipéar, Patterson agus Walcutt fuarthas amach go bhfuil neamh-chomhionannas inscne san ionad oibre a eascraíonn ó 'easpa forfheidhmithe dlí, lag pionós córas, intuigthe glacadh leis an status quo ag mná, eagrúcháin chultúrtha saincheisteanna a eascraíonn as an traidisiúnta cóiréis-aigne a leagtar a chuireann ar chumas idirdhealú inscne agus easpa ginearálta ar an eolas faoi EO comhdheiseanna rialacháin ag go leor cuideachtaí.
Chomh maith leis an tsochaí agus teaghlaigh ionchais na mban a bheith primary caregivers, an tuarascáil ECFE a mhíníonn go bhfuil 'mná claonadh a bhíonn a tharraingt siar as an lucht saothair nuair a bhíonn siad leanaí, i bpáirt mar gheall ar easpa ard-chaighdeán oideachas luath-óige agus institiúidí cúram.
I rith na í agus na í, mná a d fhág an lucht oibre ag an - 'go luath i teaghlaigh. Faoi láthair, tá siad ag fágáil an lucht oibre ina dhiaidh sin, de ghnáth ceart roimh nó le linn a toirchis. Ma nótaí go bhfuil an treocht seo d fhéadfadh a bheith mar gheall ar a na mná atá ag fás neamhspleáchas airgeadais.
In ainneoin ar an ardú ráta fostaíochta do mhná, an lucht saothair sa Chóiré tá sé fós an-deighilte de réir inscne, marcáilte le fostaíocht lánaimseartha inscne a roinnt agus tionscail difríochtaí.
I, mná sa Chóiré déanta suas. cúig cinn de na fhostaíocht lánaimseartha daonra, i gcodarsnacht leis an. seacht inscne a roinnt i bhfostaíocht pháirtaimseartha. An ard-réasúnta páirtaimseartha ráta fostaíochta do mhná is féidir go páirteach a chur i leith go traidisiúnta Confucian hidéil rólanna inscne sa Chóiré, ar a na mná atá ag súil a ghlacadh ar an fhreagracht ar dhualgais teaghlaigh agus cúraim leanaí. Fostaíocht pháirtaimseartha ceadaíonn le haghaidh imréiteach gairmiúil agus saol an teaghlaigh, go háirithe do mhná, mar a míníodh in OECD Fostaíochta Outlook anailís. Chomh maith le difríochtaí i lán - agus páirtaimseartha rátaí fostaíochta, inscne neamhionannas sa Chóiré freisin manifests féin trí tionsclaíoch leithscaradh. I airteagal, Manach-Turner agus Turner faoi deara go bhfuil 'feirmeoireachta agus a tháirgeadh absorbed. trí faoin gcéad de na mná go léir a n-oibrithe, agus an 'eile is fiche naoi faoin gcéad de na mná go léir ag obair mar chléirigh, díolacháin, nó oibrithe sa tseirbhís. I, de réir staitisticí ón Eagraíocht Idirnáisiúnta Saothair, earnáil na talmhaíochta an fhostaíocht a bhí shrunk go dtí thart ar a cúig le haghaidh fir agus mná araon.
ar cheann de na mná a bhí oibrithe comhchruinnithe in earnáil na seirbhísí, le.
cúig i déantúsaíochta agus. ceithre i dtógáil, i gcodarsnacht leis fir le. naoi i seirbhísí. ocht i déantúsaíochta, agus. dhá i dtógáil. In dhá scór bliain, leataobh ó an treocht náisiúnta earnála-aistriú ar shiúl ó thalmhaíocht le haghaidh fir agus mná araon, tá na mná ag obair an daonra fós an-cnuasaithe i dtionscail áirithe, cé go bhfuil an patrún céanna nach bhfuil, is cosúil a chur i bhfeidhm do na fir.
Ina theannta sin, i an Eacnamaíoch OECD Suirbhé do Chóiré, bhí sé faoi deara go bhfuil laistigh de na fiontraíochta réimse, 'mná na fiontraithe a bhfuil comhchruinnithe i slí bheatha bunúsach earnálacha, amhail sláinte agus leasa shóisialaigh, socruithe agus bialanna, seirbhísí pearsanta eile, agus seirbhísí oideachais, rud a léiríonn i bpáirt a gcuid níos teoranta rochtain ar mhaoiniú agus ar a chúlra oideachais.
Cé go bhfuil an Chóiré Theas cuireann dhá sheachtain déag le haghaidh saoire mháithreachais agus an ceann is faide shaoire atharthachta íoctha ann i measc na dtíortha OECD ag seachtaine, ag cur na saoire thar a bheith unpopular agus neamhoifigiúil discouraged laistigh de cóiré cuideachtaí, a fórsaí na mban as an láthair oibre tar éis an bhreith an linbh.
Mar thoradh air sin, tá tuismitheoirí ag obair - go háirithe máithreacha - a fháil sách beag tacaíocht a thabhairt do leanaí a thógáil. Maoiniú poiblí do thuismitheoirí duilleoga chomh maith le forbairt cúram leanaí tá cláir go mall talamh a fuarthas sa Chóiré Theas, áit a bhfuil cúram leanaí agus dá earnáil eacnamaíoch a bhí den chuid is mó a bhí príobháideacha. Confucian luachanna teaghlaigh tacú le rólanna inscne traidisiúnta, le fir ag súil é a dhéanamh 'fireann-cineál' obair agus do mhná ag súil go bhfuil 'mná-cineál' obair. Ós rud é go bhfuil fir ag súil leis a bheith ar an mór breadwinners teaghlaigh, tá láidir claonadh cultúrtha a shainiú baineannaigh' róil mar sin de a bhean chéile, mháthair, agus a coimeádaí tí. I, cóiréis Mban Forbairt Institiúid fuair suirbhé go bhfuil formhór na mná cóiré Theas a rinne gach ceann de na obair tí i gcuid tithe. Mar thoradh air sin tí neamhionannais, cóiré Theas mná a phósadh ina dhiaidh sin agus a bhfuil níos lú leanaí. A tuarascáil ag an Ionad le haghaidh Straitéiseach agus an Léinn Idirnáisiúnta nótaí ar na treochtaí 'i go leor bealaí an ceann is measa den dá shaol.
An chóiré anois ar thorthúlacht níos ísle ráta ná aon fhorbairt tír agus ceann de na rátaí is ísle ban saothair-rannpháirtíocht an fhórsa seasca do mhná in aois a fiche is a cúig gcomparáid le i stáit AONTAITHE mheiriceá agus san AE.
An céatadán de na mná cóiréis a rá go bhfuil sé"riachtanach"a bheith leanaí a laghdú ó sa bhliain go i. I, tá an meán-aois de an chéad pósadh le haghaidh mná a bhí fiche trí faoin mbliain bhí sé beagnach. Léiríonn an tuarascáil go traidisiúnta cóiréis teaghlach san ionad oibre agus ar chultúir ní mór a athrú d fhonn cosc a tromchúiseach eacnamaíoch agus sochaíoch fadhbanna mar gheall ar a thar a bheith íseal rátaí torthúlachta. Ón ú haois déag go dtí an ré nua-aimseartha, rochtain ar oideachas tríú leibhéal le haghaidh na mná go bhfuil méadú tagtha ar, ach fós comparably níos ísle ná líon na dtíortha forbartha, go háirithe iad siúd a bhfuil céatadán níos airde de na mná oilte ná fir. An leitheadúlacht na fir is mó atá ag obair bhfeidhm, agus ar an déine do thuismitheoirí maoirseacht a leanaí oideachas a rinne na mná a shaothrú an oideachais tríú leibhéal chun féachaint ar breise ar an oideachas mar uirlis le haghaidh oiliúna leanaí seachas a shaothrú a gairme. Cé go bhfuil naoi gcinn de Theas an Chóiré mná (idir aois a fiche a cúig agus) a bheith críochnaithe oideachas treasach - céatadán atá i bhfad níos airde ná an meán ECFE (. seacht) - an ráta fostaíochta na mban le hoideachas tríú leibhéal is ísle san OECD. Laistigh den oideachas bunscoile agus meánscoile, níos mó rannpháirtíocht na mban i réimsí STEM á chur chun cinn. Institiúidí tríú leibhéal á bhrú chun a ligean isteach níos mó ar mhná.
