Bunúsach riachtanais dlíthiúla le haghaidh dífhostú i Chóiré - cóiréis Dlíthe Saothair le haghaidh Fostóirí Eachtracha

de an fostaí, a bheith dlisteanach, ba chóir a bheith bunaithe ar cúiseanna inchosanta agus chomh maith leis sin i gcomhréir le nósanna imeachta cuí a luaitear sa dlí saothairFógra roimh ré de dífhostú ar cheann Nach bhfuil aon explict teorannú ar fhad na tréimhse promhaidh sa caighdeáin saothair acht na Cóiré. An tacht amháin a deir go bhfuil ní gá d fhostóirí a thugann fógra roimh ré do dhífhostú go dtí oibrí ina chéad trí mhí den tréimhse phromhaidh. Is féidir leat seiceáil an téacs de na caighdeáin saothair téacs ar a láithreán gréasáin. Chun do chuid faisnéise, an seasamh bunúsach ag an Aireacht Saothair maidir leis an fad promhaidh é go bhfuil an fad ba chóir a chinneadh bunaithe ar an nádúr an post lena mbaineann agus tuiscint coiteann agus go bhfuil sé comhairle a ordaíonn sé i rialacha fostaíochta nó comhaontú comhchoiteann. BTW, cineálta a thuiscint go bhfuil mé a rinneadh ar athrú beag ar do chuid tuairimí mar folaíonn sé ainm specfic cuideachta Tá mé ag iarraidh a bhailiú ar roinnt sonraí maidir leis an ionchorprú de thréimhse phromhaidh clásail i gconarthaí fostaíochta a cóiré dlí gnólachtaí a úsáid le haghaidh a n-Coigríche Comhairleoirí Dlí. Mar is féidir a fhios agat, phromhaidh clásail atá sách coitianta sa Chóiré, ach tá siad de ghnáth teoranta do neamh-fostaithe gairmiúla mhaith rúnaithe agus foireann tacaíochta. Tá mé ar an eolas go bhfuil faoi na Caighdeáin Saothair Acht Chóiré, tá siad teoranta go trí mhí agus ní féidir a bheith ar chonradh timpeall, fiú le toiliú an fhostaí. Ba mhaith liom a dhearbhú seo Nach bhfuil gach cóiré gnólachtaí dlí a bhfuil promhaidh clásail, ach tá a fhios agam go bhfuil ag XXX, bainistíocht úsáideann tréimhse sé mhí le haghaidh a n-dhá bhliain conarthaí fostaíochta, a bheadh cosúil go sáraíonn an LSA agus beagnach le fios mheon mímhacánta.